以学促行 以行促效——公司工会深入开展“学习提升年”系列培训活动

为进一步加强干部职工队伍建设，提高干部职工综合素质、业务能力以适应新形势新发展新要求，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，公司工会坚持党建引领，围绕助推公司高质量发展，协调联动，将2022年作为“学习提升年”，结合公司实际及职工需求，制订年度学习培训计划，围绕技能提素、维权创效、安全生产等内容，组织开展了系列培训。

4月7日，公司高级工程师王伟红面向全体职工开展专题培训，以公司投资建设的项目为案例，理论与实践相结合，全面分析与讲解区域供能项目技术形式、原理及模式等内容，增强全体职工业务认知及专业水平。

4月14日，公司运营管理部运营主管黄华湘以万楼项目为例，结合项目运营过程中遇到的实际问题，对一线运营职工全面讲解水源热泵区域供能系统开关机操作流程、温度设置、故障查询、上门检修服务等内容，助推运营团队学知识、练技能、长本领。

5月13日，公司高级工程师王伟红为广大职工作暖通基础知识培训，围绕运行原理、模式等方面，结合行业发展现状及发展趋势，深入浅出地讲解分析，完善职工业务知识结构的同时，启发了职工面对新形势新机遇增强“放眼看世界”的意识和能力。

6月17日、30日，公司甄选优质课程，以网络视频培训的形式，组织全体职工开展PPT操作技巧系列培训，进一步增强了职工办公软件实操水平，提升工作效率。

为充分激发全体职工主观能动性，营造干事创业的积极进取氛围，秉持科学性、合理性、规范性、适用性原则，根据公司实际，并在充分征求职工群众意见的基础上，2022年3月，公司组织修订了薪酬管理、绩效考核管理办法，进一步明晰了优奖劣罚的考核激励机制。4月15日，综合管理部组织对修订后的考核制度进行系统宣贯，确保公司规章制度落地见效的同时，合理维护职工权益，进一步提升了广大干部职工的获得感、幸福感和安全感。

为深化企业党风廉政建设，提高广大干部职工的风险防范意识，4月28日，公司邀请湖南银联律师事务所律师尹知己，为干部职工作《国有企业职工履职风险防范》的专题培训，通过对法律条文详细的剖析与讲解，从实际案例出发，分析职务犯罪对国家、社会、个人和家庭的危害，进一步筑牢广大干部职工“不能腐”、“不想腐”、“不敢腐”的思想防线。

为切实加强消防安全管理，有效遏制火灾和各类安全生产事故，确保生产经营安全运行，以“安全生产月”为契机，6月21日，公司安委会邀请外部消防专家开展消防安全培训，通过对消防设施、灭火器材的使用及扑救初期火灾的方法、逃生自救的常识和技能等进行了详细地讲解，让职工充分认识到安全隐患的危害性和防火意识的重要性，有效提高了公司消防安全管理水平，进一步筑牢了安全生产“防火墙”。

下一步，公司工会将继续围绕“学习提升年”工作部署，持续强化培训覆盖面，创新培训方式方法，推进职工成长成才体系建设，推动全员岗位素质提升，引导广大干部职工努力践行节能人的责任与担当，为公司高质量发展贡献力量，用实际行动向党的二十大献礼。